Créée en 2006 par des jeunes universitaires du Sud-Kivu, soucieux du bien-être socio-économique des populations vulnérables et marginalisées notamment les femmes, les jeunes et les personnes en situation précaire causées par les guerres à répétition et les catastrophes naturelles à l’Est de la RDC. Elle est une association sans but lucratif (asbl) ` vocation d’appuis et d’accompagnement aux efforts de redressement socio-économiques et de la consolidation de la paix par l’amélioration des conditions des populations du point de vue social et économique en vue d’un développement durable en RD. Congo. La structure de l’ADESO en RDC est basée sur le secteur de post - urgence. Ses activités sont restreintes à des zones géographiques prédéfinies mais dépendent des évaluations de besoins qui permettent de prioriser les zones.
Assemblée générale : est l’organe supreme de l’organisation, elle est composée de tous les membres de l’organisation est pr’sident ;
Roles :
A. Approuver ou amender les textes constitutifs de l’organisation (STATUTS, ROI, . . .) ;
B. Elire les membres du conseil d’Administration et de la Commission de controle ;
C. Recevoir et approuver les plans d’actions et les rapports présentes par la coordination et le commission de controle ;
D. Arreter le taux de cotisation ;
E. Décider de la dissolution de l’organisation en session uniquement ordinaire ;
F. Statuer en dernier ressort sur toutes les questions liées ` la vie de l’organisation.
Conseil d’administration : Le CA est l’organe de suivi des décisions prises par l’AG, il est le garant du patrimoine de l’organisation. Il est composé de 5 membres élus par l’AG dont au moins deux des membres fondateurs. Il est composé d’un PCA (président du conseil d’administration), d’un vice-président, d’un secrétaire rapporteur et de deux conseillers. Commission de controle : la commission de controle est l’organe chargé d’opérer les audits internes au sein de l’ADESO asbl ; ainsi que les évaluations des programmes Elle assume le controle du travail par la coordination, controle les ressources matérielles, humaines et financieres. Elle examine le progres réalisé dans le cadre des objectifs de l’organisation et donne des avis sur tout réajustement requis. Coordination : la coordination est l’organe qui assiste le CA dans la conception, élaboration et la mise en oeuvre des politiques, programmes de travail, budget ; et assure la gestion quotidienne du patrimoine, les activités techniques, administratives et financieres de l’ADESO selon les procédures et les different textes régissant l’organisation.